11 juhiomadust, mida igaüks saab arendada

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 03:53

Uudishimu, empaatia ja muud olulised omadused, tänu millele inimesed teie poole tõmbavad.

Tippjuhtidega töötades märkasin parimate juhtide seas sarnasusi ja koostasin nimekirja olulisematest. Kui teil mõnda neist omadustest veel ei ole, ärge heitke meelt: neid saab arendada.

1. Uudishimu

Uudishimulik meel ja teadmistearmastus on hea juhi olulised omadused. Nende arendamiseks olge alati huvitatud uutest asjadest. Võimalused midagi õppida võivad tekkida kõige ootamatumal hetkel. Ärge andke neile alla.

2. Optimism

Elus on nii palju keerulisi olukordi ja negatiivsust, et pessimistiks on väga lihtne saada. Et seda ei juhtuks, proovi alati vaadata juhtumit teisest küljest ja leida halvast midagi head. Positiivse suhtumisega on lihtsam juhtida ja inspireerida.

3. Oskus kuulata

Suulised ettekanded ja kirjalik suhtlus on väga olulised, kuid ärge unustage kuulamist. Julgustage teisi oma mõtteid jagama ja teise inimesega arvestama.

4. Avatus

Ole avatud kõigele: inimestele, ideedele, võimalustele. Ole selline juht, kellele töötajad saavad oma mõtete ja plaanidega välja tulla, teades, et neid kuulatakse ja võetakse tõsiselt.

5. Empaatia

Püüdke olla vastutulelik ja teistest hooliv. Empaatia on üks olulisemaid oskusi, mida juht vajab. See aitab teil teise inimesega ühendust võtta ja kiiresti mõista, kuidas see inimene tunneb.

6. Leidlikkus

Õppige kasutama olemasolevaid ressursse ja pöörduge igas olukorras kasuks. Olge see, kelle poole nad keerulistel aegadel erakordse lahenduse otsimiseks pöörduvad.

7. Rahulik suhtumine muutustesse

Hea juht on kõigeks valmis, sest ta aktsepteerib muutuste mõtet ja nende paratamatust. Ärge raisake aega, et hoida asju nii, nagu nad on. Ole paindlik ja kohane uute tingimustega.

8. Info edastamise oskus

Rääkige selgelt ja lühidalt. Mida iganes sa üritad teistele selgitada – ettevõtte pikaajalisi eesmärke, sinu arvamust hetkeolukorrast või halbu uudiseid – püüa olla aus ja avatud.

9. Siirus suhtlemisel

Sinu ülesanne on inspireerida, õpetada, toetada ja julgustada. Tugevdage pidevalt oma suhteid inimestega. Kui võrgustike loomine on teie jaoks endiselt hädas, pidage meeles, et peamine on tõelise huvi üles näitamine.

10. Enesekindlus

Hea juht mõistab, et vastutab oma tegude eest ega süüdista teisi. Ta on piisavalt enesekindel, et enda eest seista ja ausalt tunnistada, kui ta eksis.

11. Veendumuste kindlus

Teie ümber olevaid inimesi inspireerivad inimesed, kes teavad oma väärtusi ja elavad nende järgi. Saage aru, kes te olete ja millesse usute, siis muutute paremaks mitte ainult juhina, vaid ka inimesena.