Kuidas kriitikat enda kasuks pöörata

2024 Autor: Malcolm Clapton | [email protected]. Viimati modifitseeritud: 2023-12-17 03:53

Kellelegi ei meeldi kriitikat kuulata, kuid areneda ja täiustada on vaja. Kui te pole kindel, kuidas kritiseerimisel käituda, kasutage neid näpunäiteid.

Ärge kaitske ennast

Proovige kõigepealt oma emotsioone mõista. Mõelge, miks teile ei meeldi kriitikat kuulda. Kas teil on häbi või piinlik? Või olete ärritunud, et teie pingutusi ei hinnatud? Kaitsereaktsioon on üsna loomulik, kuid sellises olukorras teeb see rohkem kahju kui kasu. Nii et proovige mitte lasta oma tunnetel endast üle saada.

Nii palju kui soovite olla ärritunud, proovige lihtsalt teist inimest kuulata ja andke endale aega vastuse üle järele mõelda.

Salvestage, mida kuulete

Kui see on jahtunud, naaske oma märkmete juurde. See aitab teil kriitikat paremini mõista ja mõista, kui teil on lisaküsimusi.

Hinnake, kas kriitika on õiglane

Vahel tahab ülemus sind tõesti aidata oma tööd parandada, kuid vahel on kriitika alusetu. Proovige objektiivselt hinnata, millega silmitsi seisate.

Kui teie ülemus lihtsalt ei noomi, vaid selgitab, mida saate teha, et paremini töötada, kuulake tema sõnu. Kuid kui teid kritiseeritakse ebaõiglaselt põhjustel, mis ei ole teie kontrolli all, ärge laske end hirmutada ega murda. Kui see kordub sageli, kaaluge, kas tasub tööle jääda.

Esitada küsimusi

Keskenduge faktidele, mitte oma tunnetele. Kui teie ülemus ütleb, et peate oma organiseerimisoskusi parandama, selgitage, mida ta silmas peab, ja küsige näiteid.

Küsige näiteks: "Mida ma täpselt pean oma töö parandamiseks teisiti tegema?" Nii tead täpselt, mille kallal tööd teha, ega raiska aega ega energiat.

Küsi abi

Kui miski segab teie tööd, siis ütle seda. Võib-olla vajate täiendavat koolitust või on tegureid, millest teie ülemus ei tea: isiklikud probleemid või suur projekt, mis võtab kogu teie aja. Arutage neid takistusi ja otsustage, kuidas neid ületada.

Koostage tegevusplaan

Kui mõistate, mida peate oma töös parandama, mõelge, milliseid samme selleks ette võtta. Kuidas saate olla kindel, et te ei korda oma viga? Kuidas saate jälgida uue oskuse arengut? Koostage detailne plaan koos tähtaegadega, et te midagi ei unustaks ja oma edusamme jälgida.

Mõne aja pärast teavitage haldurit oma edusammudest

Paljud pole kindlad, kas pärast oma edust ülemusele teatada. Ärge kartke seda teha. Kuu või kahe pärast paluge juhil kohtuda, et teie edusamme arutada, küsige, kas tal on täiendavaid kommentaare. Hea juht ei keeldu kunagi.